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11月1日,公司在三樓培訓教室召開了“科森科技股權激勵誓師大會”,董事長徐金根攜全體高管及270余名激勵對象參加了大會,會議由總經理瞿李平主持。
會上,董事長總結了科森近幾年來的成長歷程︰近幾年來,科森一年一個台階,無論營業收入和淨利潤都保持著高速增長,佔地面積從建廠時候的45畝到現在僅建成面積就佔地近600畝,加儲備土地合計近1000畝,成為華東地區和A客戶供應鏈中重要的供應商;僅CNC設備數量就超過了5000台,躋身國內民營企業前5位。
董事長表示,公司成功上市的根本是不斷增長的經營業績的支撐,因此,為了感謝優秀員工對公司幾年來做出的貢獻,同時激勵大家繼續創造更好的成績,董事會推出了本次股權激勵計劃,計劃根據職等職級和服務年限確定了激勵對象名單,合計270余人。
副總、財務總監、董秘向雪梅介紹了激勵計劃的具體內容︰本次計劃拿出了公司股本的0.72%約210萬股,合計市值9000余萬,人均市值約35萬元,以目前規定的最低折扣即5折的價格購買。同時介紹了股票如何授予、鎖定期及公司的考核要求等內容。
常務副總吳惠明在大會上做了精彩發言,要求大家以更加主動的姿態參與到公司管理中,發揮更加積極的作用。
最後,董事長表示,這幾年是科森的投資大年,大投資意味著大回報,更意味著我們的大付出,成績只代表著過去,在科森,永遠沒有停下來的一天。董事長承諾︰股權激勵是一項長效機制,如果本期效果明顯,公司會不斷推出新的一輪股權激勵方案,請大家擼起袖子加油干,為公司和自己做出更大的努力!
會後,銀行與證券公司現場為公司業務骨干進行了證券開戶和授信工作。
科森上市僅8個多月,就推出了大手筆的股權激勵計劃,表明了科森董事會積極與員工分享公司發展成果的理念,相信在董事會的有力領導下,科森將不斷攀上新的高度!
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